我喜欢在 LinkedIn 上发布有关我老板的最新消息。此评论确实如此，但人们会以寻求帮助或客户服务帮助来回应。老板讨厌它。有没有办法在 LinkedIn 上发布最新消息或禁用评论？
正如您所猜测的，您可以对您的 LinkedIn 帖子进行多种控制。您可以禁用评论、限制评论对象为链接用户，甚至限制谁可以看到帖子。不过，如果您愿意，您可以删除您正在发布的帖子的评论。
然而，看起来您的组织似乎希望有一个更好的顾客沟通渠道，只是为了了解可能显而易见的事情。
如果您拥有清晰且易于访问的客户支持和帮助渠道，那么那些客户将不会对您的帖子做出回应，他们将使用您的帮助跟踪工具。至少要记住这一点。
就 LinkedIn 内部运作而言，所有社交媒体的良好做法通常是向所有愿意回复的人开放评论，然后审核这些回复。这是因为社交媒体实际上都是围绕参与而不是广播或覆盖范围。
无论如何，即使考虑到这一点，在某些情况下，出于某些原因，最简单的帖子也是合适的。是的，LinkedIn 可以帮助您做到这一点。
剖析 Linkedin 帖子
让我们从基本面开始。您在 LinkedIn 上撰写了文章，并且该功能包括照片、图片或其他照片以提高知名度。也许看起来像这样……
这里确实有很多值得考虑的事情。首先，我名字下方的“任何人”是我可以更改帖子可见性的地方，而底部的“任何人”是可以评论的人，也就是您询问的确切功能。
照片下方是一些建议使用的标签，可以帮助帖子获得曝光度——在本例中是 #business 和 #supplychain——底部是一排灰色小图标。从左到右，它们添加照片、上传视频、上传报告、招聘比例、庆祝活动和发布选票。
确实，对于您的某些帖子，使用庆祝场合选项会很有经验，因为它与常规 LinkedIn 帖子的显示方式不同！
限制 Linkedin 帖子可见性
将帖子的可见性限制在特定的 LinkedIn 群组或类似群组中很简单。单击发布块顶部您自己姓名下方的“任何人”…
只要您完成了所有安装，请注意您可以选择“任何人 + Twitter”，然后轻松地在相应的 Twitter 帐户上分享您的帖子（如您所见，我的帐户是 DaveTaylor）。
获得额外曝光度的便捷方式。想要移动到不同的路径并将帖子限制为仅与您有联系的人？选择“仅限联系人”。进行所需的更改，然后单击“保存”。
禁用 Linkedin 帖子上的评论
这次，点击最下面一行的“任何人”一词。这可以帮助您控制谁可以对您的帖子发表评论，如果每个人都符合以下条件：
两名参与者表示他们会研究任何不熟悉的电 手机号码数据 话号码（P18、P110），而P92则主动报告电话号码（尽管他们没有具体说明给谁）。4.4.5更改电话号码。只有七名参与者表示由于他们的负面经历而改变了他们的数字。 P102 解释了他们的孩子如何收到以前被毒贩使用的电话号码并试图更改该号码。
请注意，您可以与所有人分享您的帖子（例如，可见性 = 所有人），但只能允许您的联系人发表评论。这是一个值得探索的有趣的折衷方案。或者，如果您坚持，您可以禁用评论。????只需选择“无人”，任何人都无法对您的提交内容发表评论。
添加一些标签
既然我们已经开始这么做了，何不上传一些鼓 人工智能如何彻底改变基于位置的营销：综合指南 舞人心的标签呢？只需点击一下即可轻松实现……
如果主题标签非常具体，则效果会很好，因此一个可行的技巧是返回单个区域，以使光标位于主题标签的最后一个字母上。
一些社交网络会提供标签的大致频率。这样您就可 tg电话列表 以判断它们是否流行。但是，此评论确实提供了该功能。相反，这取决于您自己，例如，是否比
发布 LinkedIn 更新后。如果您尚未对可见性或评论权限进行任何修改。它通常看起来像这样：
请注意，第三行有一个“3m”的显示，表示该帖子已有 3 分钟。旁边是一个小地球图标；这意味着它是全球可见的。在最下面，评论选项看起来像是喜欢和分享；如果我禁用了评论，它会看起来像这样。
无限地理延伸
地理位置是虚拟劳动力的显著优势之一。这对于居住在农村和小城镇的求职者尤其有利，因为这些地方可能没有太多的当地就业机会。在疫情爆发之前，虚拟工作者可以作为数字游民生活和漫游，同时拥有一份令人满意的职业，因为他们没有固定的工作地点。真正的游牧生活方式目前暂停，因为边境开始开放，但它仍然无疑是有利的。拥有一份可以在任何地方完成的远程工作对那些经常搬家的人来说是有利的，因为它可以防止他们每次搬家时都从新公司的底层开始。虚拟就业也是远离高租金地点的绝佳策略。如果你不住在大城市附近，你现在可以远程工作。
拥有来自不同背景的广泛人才
雇用来自不同文化、地理和经济背景的人可能具有挑战性。当招聘仅限于特定地点时。尽管如此，企业可以通过虚拟劳动力来拥抱包容性和多样性。公司决定通过雇用可以在他们最自在的地方远程工作的员工来支持社区和多样性。对于那些可能难以在现场找到稳定工作的人（例如有障碍的人），虚拟工作为他们提供了追求职业目标的能力，而不必担心往返办公室。
更高的成本效益
基本上半天工作可以让人们节省很多钱。你可以削减午餐购买、停车费、服装费和车辆维护等开支。你的储蓄因此而增加。此外，不仅仅是员工从节省中受益。随着疫情过后越来越多的人以数字化方式工作，公司将经历长期大幅成本削减。
